Kérdése van a tagsággal kapcsolatban?

info@minke.hu

Mutasd a menüt

Online számlaadatküldés – kérdéses tételek kezelése

A valós idejű számlaadatküldés világos szabályokkal rögzíti, hogy mi a teendő az alapparamétereknek megfelelő számlákkal. A jogszabály arra is iránymutatást ad, hogy mi a teendő azon esetekben, amikor az eredeti számla ugyan nem tartozik a jelentendő adatkörbe, de „utóélete miatt” mégis jelentési kötelezettséget keletkeztet. (A cikk az RSM Hungary oldalán jelent meg először, 2018. február 22-én: www.rsm.hu)

Beindult a Cégkapu

Miért kell a vállalkozásomnak cégkapu?

Panaszkodnak a vállalkozások arra, hogy XXI. században XIX. század béli módszerekkel megy a cég adminisztrációja. Most itt a változás, s sorra rettennek meg az érintettek, attól, mit is fog jelenteni számukra a Cégkapu adta elektronikus információcsere.

SZJA-bevallások

Ki fogja elkészíteni az SZJA bevallásom?

Egy biztos: már nem a munkáltató! 2018-tól lekerült a munkáltaók válláról a dolgozóik SZJA elszámolásának a lehetősége (vagy sokszor inkább terhe), de ez mellett a NAV egyre nagyobb segítséget ad a tudatos és felelős adózói magatartáshoz.

Pénzmosási szabályzat kidolgozásával, küldésével kapcsolatos gyakorlati teendők

Mire szolgál a VPOP_KSZ17?

A pénzmosás és terrorizmus-finanszírozás elleni harc jegyében az új Pmt. és a Kit. növekvő feladatokat rótt a szolgáltatókra: pénzügyi szolgáltatókra, könyvelőkre, adótanácsadókra, könyvvizsgálókra, ingatlanosokra, ügyvédekre, közjegyzőkre, továbbá azárúkereskedőkre, ha tevékenységük során 2.500 ezerFt-ot elérő vagy meghaladó összegű készpénzfizetést fogadnak el. 

A könyvelőiroda, a webshop és más vállalkozás mint adatkezelő

Tudja, hogy mi jelent az adatvédelem? Gondolná, hogy az adatvédelem azokat a természetes személyeket (pl. ügyfelek, vendégek, fogyasztók) védi, akik személyes adataiknál fogva beazonosíthatóak, függetlenül attól, hogy az adatokat elektronikusan vagy papíralapon tárolja?

Év eleji munkaügyi hírek

2017 év végén módosításra került a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény. A módosítással egyetemben a hatóság eljárása, hozzáállása is jelentős mértékben változik.
3 éven keresztül a munkáltatókat első alkalommal csak nagyon kirívó esetben bírságolták. Ez 2018. január 1-től megváltozik.