A harmadik országbeli állampolgárokra vonatkozó idegenrendészeti joganyag alapvető szabályait a 2024. január 1-jétől hatályos, a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény tartalmazza, ezzel párhuzamosan pedig hatályon kívül helyezésre került a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény (korábbi: Harmtv.). A 2023. évi XC. […]

2024. január 1-jétől a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező vállalkozások egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal kapcsolatos kérelmei már csak elektronikusan a SZÜF portálon keresztül nyújthatóak be. Az ÁNYK-s beküldés már csak 2023. december 31-ig működött, viszont 2024-től a NEAK már nem fogadja be az így beküldött kérelmeket. Illetve fontos, hogy a régi OEP-es regisztrációk sem működnek az új […]

2023.november 29.-én került megrendezésre a 2023. évi Nemzeti Adókonzultáció, melyen természetesen a MINKE is részt vett.    Jelen cikkünkben igyekszünk összefoglalni az elhangzottakat, melyek jól bemutatják a várható irányokat, azonban nyilvánvalóan rengeteg bizonytalansági tényezővel kell számolni. Nem hangzottak el a különböző koncepciókkal kapcsolatos pontos dátumok, így elképzelhető, hogy még hosszú évek telnek el lényegi változások […]

Ebben a cikkben szeretnénk segíteni az osztalék jóváhagyásával és kifizetésével kapcsolatos alapvető szabályok felfrissítésében. Én a vállalkozóknak mindig úgy szoktam magyarázni az osztalék fogalmát, hogy ez a cél, vagyis ez az a végső pénzösszeg, ami miatt ők tulajdonképpen létrehozzák a vállalkozásukat, azaz hogy végül részesedjenek annak nyereségéből.   Osztalékot jóváhagyni egyébként csak az év végi […]

Minden év decembere különleges helyet foglal el a vállalkozások és a könyvelők életében egyaránt. Ilyenkor érdemes újra gondolni, esetleg nem éri-e meg jobban január 1-től egy másik adózási lehetőséget választani a vállalkozás részére, illetve a 2024. évre hozott törvényi változások milyen törvényszerű vagy kényszerű változtatást írnak elő. A szokásos bevallási dátumok mellett több kulcsfontosságú határidőre is oda […]

A 2023. december 1-jétől hatályos minimálbért/garantált bérminimumot figyelembe véve az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolásakor a következőkre kell figyelemmel lenni:   Lehetőség szerint az egyszerűsített foglalkoztatás órabéres megállapodás legyen (van napibér is, de azt könnyen el lehet rontani). A minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől: minimálbér (1.534,- Ft / óra) esetén 85 %, tehát 1304,- Ft […]