A munkaviszony szabályait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (továbbiakban: Mt.) találjuk. Az Mt. előírásai értelmében a munkaviszony legfontosabb jellemzői a következők:
- munkaszerződés kötésével jön létre
- a munkáltató és a munkavállaló közötti alá-fölérendeltség
- a munkáltató utasítási joggal rendelkezik – ez kiterjed a munkavégzés egészére, annak idejére, végrehajtási módjára is
- a munkáltatónak ellenőrzési joga van a munkavállaló munkavégzése tekintetében, a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében
- a munkavállalónak munkaköre van, mely a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme, és az ellátandó feladat jellegét tartalmazza
- a munkát a munkavállaló személyesen köteles ellátni (helyettest nem vehet igénybe)
- a munkáltatót foglalkoztatási kötelezettség
Tagunk vagy?
Ön még nem tagja a MINKE-nek?
Tovább a regisztrációhoz