2026. június 7-től – kötelező jogharmonizációs határidő – a magyar jogrendbe is átültetésre kell, hogy kerüljenek az Európai Unió bérek átláthatóságáról szóló, ún. Bértranszparencia Irányelv előírásai. Ezzel előtérbe kerülnek az olyan kérdések, hogy a vállalkozások rendelkeznek-e olyan minőségű, strukturált adatokkal, amelyekre döntéseiket és kommunikációjukat biztonsággal alapozhatják, illetőleg mennyire következetesek, indokolhatók és adatokkal alátámaszthatók a bérezésre irányuló döntések.

A 2023/970/EU irányelv értelmében célja, hogy a bérek átláthatóságának növelése által a férfiak és nők közötti bérkülönbségek és diszkrimináció feltárásra kerüljön, valamint hogy a munkavállalók, a munkáltatók és a szociális partnerek az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás elvének gyakorlati érvényesítése érdekében célzott intézkedéseket tehessenek. Ugyanis az egyenlő díjazás elvének érvé ...