A munkavállalók jelentős része a nyári hónapokban veszi igénybe az éves szabadságát, így ez az időszak nem csak a pihenésről, hanem a szabadságok szervezéséről és kezeléséről is szól a vállalkozások életében. Gyakran a munkavállalók előre megtervezett utazásokkal, lefoglalt szállásokkal, megvásárolt repülőjegyekkel készülnek, ami számukra és a munkáltató számára is tervezhetőséget ad.

A gyakorlatban azonban előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor a munkáltató működése veszélybe kerül vagy váratlan esemény következik be és a megkezdett szabadság megszakítása válik szükségessé.

Jelen cikkünkben az ilyen nem várt események munkajogi, adózási és számviteli kérdéseit járjuk körbe.

A szabadság kiadásának alapjai

A szabadságok kiadásával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat a 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt.) szabályozza. Ennek értelmé ...