Idén nyáron is sorra dőlnek meg a melegrekordok és a tartós kánikula a mindennapok részévé válik. Ez a szélsőségesnek tekinthető időjárás nem csak a hétköznapi életre van hatással, de a munka világában is rugalmasságot követel.

A munkáltatók számára ez új kihívásokat jelenthet, hiszen a hőmérséklet közvetlen hatással van a munkavállalók egészségére, teljesítményére és biztonságára. Így kiemelten fontossá válik, hogy a munkahelyek a jogszabályi előírásoknak megfelelően tudatosan alakítsanak ki olyan feltételeket, amelyek a munkavállalók fizikai biztonságát és a folyamatos munkavégzést segítik.

Törvényi szabályozás

A munkavédelemről szóló szabályozás értelmében, a munkáltató köteles biztosítani a biztonságos munkavégzés feltételeit. Ennek egyik alappillére a védőital juttatása, amelynek szabályozása a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben található. A törvény 24 § a) pont ...