Kisvállalati adó a gyakorlatban-útmutatók esetleírásokkal (5)
A KIVA cikksorozat előző négy részében a jóváhagyott, megállapított osztalékhoz kötődő kifizetésekkel, valamint az EFO bérekkel, mint KIVA alapot módosító tételekkel foglalkoztam. Kitértem továbbá arra, hogy egyes, időbeli elhatárolással elszámolt bérjellegű kifizetések esetén milyen dilemmát okoz a KIVA alapjában való szerepeltetés. Jelen írás témája továbbra is a KIVA alapjának meghatározását érintő kérdés: a nyugdíjasoknak kifizetett személyi jellegű juttatások.
A kisvállalati adó alapja főszabály szerint nem lehet kisebb a személyi jellegű kifizetéseknél: ez a minimum-KIVA alap. A személyi jellegű kifizetések körébe az alábbi a személyi jellegű ráfordítások tartoznak:
- ami a Tbj. szerint (a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény) járulékalapot képez ...